Pour comprendre le style de leadership d’une personne, nous avons besoin de plus d’informations sur :
* Le rôle de Hank : Est-il un PDG, un manager, un chef d'équipe ou autre chose ?
* Son organisation : Pour quel type d'entreprise ou d'organisation travaille-t-il ?
* Son équipe : Quelles sont les personnalités et les forces des personnes qu’il dirige ?
* Ses actions et décisions : Quels sont quelques exemples de la façon dont Hank interagit avec son équipe, prend des décisions et gère des projets ?
Une fois que vous aurez fourni plus d’informations, je pourrai vous aider à analyser le style de leadership de Hank et à identifier le type qu’il incarne.