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Quelles sont les 3 techniques courantes utilisées pour organiser des essais persuasifs ?

1. La séquence motivée de Monroe :

- Étape 1 :Attention : Cela vise à attirer l'attention du lecteur à l'aide d'une déclaration, d'une question ou d'une anecdote qui suscite la réflexion.

- Étape 2 :Besoin : Établir l’importance et l’urgence d’aborder le sujet.

- Étape 3 :Satisfaction : Proposer une solution pour répondre au besoin ou au problème identifié.

- Étape 4 :Visualisation : Peignez une image vivante de la façon dont la solution peut apporter un changement positif.

- Étape 5 :Action : Encouragez le public à agir et à soutenir votre position.

2. Le modèle d'argumentation Toulmin :

- Réclamation : Présentez clairement votre argument ou votre position.

- Preuve : Fournissez des preuves pour étayer votre affirmation, telles que des statistiques, des faits, des exemples ou des témoignages d'experts.

- Mandat : Expliquez le lien logique entre votre preuve et votre affirmation. Cela peut inclure des hypothèses ou des principes qui soutiennent votre argument.

- Support : Fournissez des éléments d’appui supplémentaires pour votre mandat, tels que des résultats de recherche, des opinions d’experts ou des preuves historiques.

- Qualificateurs : Reconnaissez les objections ou les limites potentielles de votre argument.

- Réfutation : Abordez les points de vue opposés et les contre-arguments, démontrant pourquoi votre position est toujours valable.

3. L'argument rogérien :

- Introduction : Établissez un terrain d’entente avec votre public en reconnaissant ses préoccupations et ses points de vue.

- Points de vue opposés : Présentez équitablement et objectivement les arguments opposés, en montrant que vous comprenez et respectez leurs points de vue.

- Concessions : Reconnaissez les points forts ou les points valables des arguments opposés.

- Transition : Déplacez progressivement la discussion vers votre propre point de vue, en proposant des preuves et des raisonnements pour étayer votre position.

- Solutions : Proposer des solutions qui répondent aux préoccupations des deux parties et visent un résultat mutuellement acceptable.

- Conclusion : Insistez sur les avantages et les avantages des solutions proposées et faites appel à la compréhension et au soutien.

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