Comment faire une recherche d'un directeur de théâtre

Que le lieu est un théâtre de la communauté ou la scène de Broadway , le rôle d'un metteur en scène est d'interpréter la vision de l'auteur , organiser des auditions pour remplir les rôles disponibles , et mettre les acteurs à l'épreuve en disant là où , quand et comment se déplacer ainsi que la façon de livrer leurs lignes . Recherche pour le metteur en scène juste gérer votre production peut être un processus de longue haleine , mais peut finalement payer pour mettre les meilleurs talents de chacun à l'honneur . Instructions
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Identifier le niveau d'expérience que vous recherchez avant d'écrire une annonce ou l'envoi de lettres d'introduction . Si votre casting est composé d'acteurs amateurs , par exemple , les informations d'identification de Broadway et un manteau complet de Tony Awards ne sont pas nécessaires . Inversement , une comédie musicale de grande fonte sur une scène professionnelle est susceptible d'être bien au-delà des capacités d'un premier long métrage qui a déjà fait seulement des lectures de script dans la main . Autres facteurs à prendre en considération sont le salaire et /ou le pourcentage que vous pouvez vous permettre d'offrir ainsi que si vous êtes à la recherche de quelqu'un pour diriger un spectacle spécifique ou devenir un membre permanent de l'équipe de production .
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Publicité pour le poste de metteur en scène dans les médias locaux , si vous cherchez quelqu'un qui vit déjà à proximité de la communauté où se trouve le cinéma . Si vous souhaitez élargir votre recherche à un niveau régional ou national , publier votre annonce sur les sites Web de théâtre telles que American Theatre ressources , Backstage.com , Theatre Communications Group et Théâtre Resource.com . Dans les deux cas , préciser si les demandeurs doivent envoyer un portfolio de leurs travaux avec les commentaires, postuler en ligne ou envoyer une lettre de demande d'une entrevue .
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Assister à des spectacles de théâtre et lire les commentaires de jeu à vous familiariser avec le travail d'administration que vous d'intérêt . Si le directeur est sur les lieux après une performance , vous présenter et demander un prochain temps de discuter . Si vous aimez ce que l'étude a dire , envoyer au directeur une courte note ou par courriel, faisant référence à la production et lui demander si elle a un intérêt à travailler avec vous .
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Demandez des conseils et des recommandations à partir de votre associés de théâtre collègues y compris les acteurs , le personnel technique et les propriétaires de salles . Utilisez le bouche-à - bouche publicité de laisser les administrateurs éventuels savent que vous cherchez à embaucher quelqu'un . Vous pouvez également envisager de parler aux arts du théâtre grands instructeurs de collèges à proximité pour voir si il ya des étudiants prometteurs qualifiés pour prendre la barre de vos productions .