1. Frais initiaux :
- Certains agents facturent des frais initiaux, qui peuvent varier en fonction de l'agence et du niveau d'expérience de l'acteur.
- Ces frais sont généralement non remboursables et couvrent les efforts initiaux de l'agent pour représenter l'acteur, y compris la création de portefeuille, les supports marketing et le réseautage.
- Le montant peut varier de quelques centaines à plusieurs milliers de dollars, selon l'agence et le profil de l'acteur.
2. Pourcentage de commission :
- Les agents par intérim gagnent généralement une commission basée sur un pourcentage des revenus de l'acteur provenant du travail d'acteur obtenu grâce à la représentation de l'agent.
- Le pourcentage de commission peut varier considérablement et être négociable. Cela représente généralement entre 10 et 20 % des revenus de l'acteur.
- Cette commission s'applique à tous les travaux obtenus par l'agent, y compris les emplois d'acteur dans le cinéma, la télévision, les publicités, le théâtre ou d'autres engagements professionnels.
3. Dépenses supplémentaires :
- En plus des frais initiaux et de la commission, les agents peuvent facturer des dépenses supplémentaires encourues pour représenter l'acteur.
- Ces dépenses peuvent inclure les frais de soumission du portfolio de l'acteur aux directeurs de casting ou les frais de portrait, le coaching, les frais de déplacement, les cotisations syndicales et les frais juridiques.
- Les agents exigent généralement le remboursement de ces dépenses à partir des revenus de l'acteur.
Il est important de noter que les modalités et conditions de paiement spécifiques peuvent varier en fonction de l'agence, de l'acteur et des services spécifiques fournis. Les acteurs doivent examiner et comprendre attentivement le contrat d’agence avant de conclure un contrat avec un agent.