Quand un directeur de théâtre se joint à une production , il commence par penché sur le script comme s'il s'agissait d' un plan d'affaires . Il commence à planifier tous les aspects de l'évolution de l'écriture du papier au théâtre . Il note chaque scène et considère l' ensemble de conception, et écoute les voix des personnages et forme une vision de ce que chacun ils ressemblent et comment ils doivent livrer leurs lignes pour les faire apparaître réel pour le public . Il examine la scène et les changements d'humeur de déterminer l'éclairage et les effets spéciaux , et observe la façon dont les personnages interagissent afin d'évaluer les besoins musicaux et chorégraphiques . Une fois que le metteur en scène a soigneusement examiné son plan de script ou d'une entreprise , il peut exécuter ses idées et de la production en vie .
Auditions et d'embauche
La première étape de l'embauche acteurs est d'organiser des auditions . Pour attirer les acteurs à la production , le metteur en scène est titulaire d'un casting ouvert que n'importe qui peut venir ou elle tient des auditions ensemble sur rendez-vous seulement. Dans les deux cas , un directeur de théâtre annoncera les auditions dans les journaux et par les agences de casting , les sites Web de théâtre , des départements de théâtre de l'université locale et d'autres canaux ayant des liens avec la communauté d' agir. Au cours de l' audition , le directeur peut demander à un acteur de présenter un monologue de son choix , ainsi que de lire une partie d'une scène de la production réelle .
Développer les acteurs
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maintenant que le directeur a son casting en place , il doit s'assurer que non seulement ils lisent le script , mais interpréter aussi le matériel d'une manière qui sert sa vision stratégique . Lors de l'élaboration des acteurs , le metteur en scène doit communiquer sa vision à l'avant . Dans le même temps , le metteur en scène doit permettre à ses acteurs une latitude de degré pour interpréter les personnages à leur façon , ce qui permet leur propre créativité à l'écoulement.
Maintenir le moral
Un devoir essentiel du metteur en scène consiste à aider les acteurs et l' équipe de travail le plus harmonieusement possible . Pour ce faire, le metteur en scène doit infuser qualités positives dans le milieu de travail , y compris le respect , l'honnêteté , l'intégrité , la tolérance et l'équité . Dans un environnement de travail négatif , des conflits peuvent surgir et la production peut facilement aller de travers .
Ouverture préparatifs de nuit
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Après les auditions , les nombreuses répétitions et les longs mois de préparation , sur la soirée d'ouverture le metteur en scène peut enfin voir sa vision stratégique se dérouler. Si le directeur du théâtre a fait son travail et si l'équipe du film suivent sa direction , la soirée d'ouverture peut être vraiment magique . Cela signifie que le premier de nombreux concerts à guichets fermés et d'agir stellaire rencontrés par les applaudissements et une ovation debout de l'auditoire.