Les sièges chauds peuvent être utilisés à diverses fins, notamment :
* Développer l'empathie et la compréhension entre les participants
* Explorer différentes perspectives sur un sujet
* Découvrir des sujets cachés ou tabous
* Générer de nouvelles idées et solutions
* Fournir un soutien et des commentaires aux participants
Pour organiser un hot-seat, l'animateur commence par inviter un participant à s'asseoir sur le hot-seat. L'animateur pose ensuite des questions aux participants ou leur donne des instructions. Il peut être demandé au participant de réagir spontanément ou il peut lui être accordé du temps pour préparer ses réponses.
Voici quelques conseils pour organiser une séance chaude :
* Créer un environnement sûr et favorable pour les participants.
* Encouragez les participants à être honnêtes et ouverts.
* Respecter la vie privée des participants.
* Gardez les sièges chauds concentrés sur le sujet à l'étude.
* Soyez prêt à gérer des moments difficiles ou conflictuels.
Les sièges chauds peuvent être un outil puissant pour les dramathérapeutes et autres animateurs travaillant avec des groupes. Cela peut offrir aux participants l’occasion de s’exprimer, d’apprendre les uns des autres et d’acquérir de nouvelles connaissances sur eux-mêmes et sur le monde qui les entoure.