* "Thieves" est un terme large. Il peut se référer à tout, des pickpockets à petit temps aux syndicats du crime organisé. Chaque groupe aurait une structure de leadership différente.
* Le contexte historique compte. Les styles de leadership et les titres changent dans le temps et les cultures.
* fiction exagère souvent. Les histoires et la littérature peuvent représenter des voleurs avec des rôles de leadership plus dramatiques ou romantiques que ce qui existait dans la réalité.
Cependant, voici quelques types de leadership possibles qui auraient pu exister chez les voleurs:
* le "Big Boss": Dans le crime organisé, un chiffre puissant pourrait être le leader ultime, prenant des décisions et distribuant des bénéfices. Cela pourrait être une figure de type "parrain".
* la "clôture": Quelqu'un qui agit comme intermédiaire, achetant des produits volés et les vendant. Cette personne pourrait être influente, contrôlant le flux de biens volés.
* le "Mastermind": Un stratège rusé qui prévoit des braquages complexes et gère des équipes de spécialistes.
* le "leader charismatique": Une figure qui inspire la loyauté et le dévouement par la personnalité, les promesses de richesse ou les idéaux partagés.
* le "Conseil des anciens": Un groupe de voleurs expérimentés qui prennent des décisions collectives et maintiennent l'ordre.
En fin de compte, le type spécifique de leader parmi les voleurs dépendrait fortement du groupe spécifique, de l'ère et de la culture dans laquelle ils existaient.