* La psychologie de la performance :une introduction
* Performance humaine
* Mesure et évaluation des performances
* La formation à la performance :une approche par compétences
* Le modèle de compétences :un processus de développement et d'utilisation de modèles de compétences dans les organisations
* Le système de gestion des performances :un guide complet pour la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des systèmes de gestion des performances
Articles
* "Le rôle de la motivation dans la performance"
* "L'importance du feedback dans la performance"
* "La relation entre entraînement et performance"
* "Mesure et évaluation des performances :un guide pratique"
* "Le modèle de compétences :un outil puissant pour la gestion des ressources humaines"
* "Le système de gestion de la performance :un élément clé de la réussite organisationnelle"
Chapitres de livres
* « Gestion de la performance » dans le Manuel de gestion des ressources humaines
* "Formation et développement" dans Le Manuel de psychologie industrielle et organisationnelle
* « Le modèle de compétences » dans Le Manuel de développement des ressources humaines
* « Mesure et évaluation des performances » dans The Handbook of Organizational Behaviour
* « Le système de gestion de la performance » dans Le Manuel de développement organisationnel