questions fermées peuvent entraîner suggérant les réponses que la personne interrogée ne peut pas venir normalement avec lui-même. Les questions ne donnent pas la personne la possibilité de penser à sa propre réponse; ils ont simplement mis en avant les réponses possibles parmi lesquelles choisir ( le plus souvent oui ou non réponses ) . Si la réponse que la personne souhaite utiliser n'est pas une option , il peut être frustrant et conduire à des résultats médiocres ou inexactes .
Mauvaise interprétation
Avec les questions fermées , en particulier dans un format de l'examen écrit , il ya place pour une interprétation erronée de la question . Parce que les réponses doivent généralement être marquées «oui» ou «non», il laisse trop de possibilité pour obtenir la réponse tout à fait tort . Avec des questions ouvertes , si la question est mal interprété , le défendeur peut encore être en mesure de recevoir des notes partielles sur la base de son raisonnement et de soutien pour sa réponse .
Simpliste
les questions fermées ne permettent pas de place pour la discussion ou l'interprétation de la question . Par exemple , dans un entretien en face -à-face , si vous essayez d'obtenir la personne interrogée de répondre avec autant de profondeur que possible, les questions fermées ne permettent pas pour cela. Questions ouvertes permettent à l'interviewé de se plonger dans d'autres domaines de la question et de fournir une réponse plus complète . Les questions ouvertes ouvrent également l'intervieweur à la possibilité de plusieurs questions.
Manque de connaissances
Avec des questions fermées , les répondants qui n'ont pas de connaissances préalables sur le sujet sont encore en mesure de répondre . Pour les enquêtes , ce qui peut entraîner de fausses informations et l' ensemble de l'enquête peut être ruiné à la suite . Dans un cadre d'une entrevue pour un article de nouvelles , par exemple , le résultat pourrait être quelqu'un qui n'est pas nécessairement un expert de donner un compte rendu exact des événements.