Ecrire une description de base de chaque héros de votre équipe . Sur les compétences , la personnalité, le costume et les raisons de lutte contre la criminalité . Les descriptions n'ont pas besoin d' être détaillé , juste assez pour vous donner une idée de ce que chaque héros est tout au sujet . Assurez- vous qu'il n'y a pas de chevauchement - vous ne voulez pas des héros avec des pouvoirs ou des thèmes similaires - et veiller à ce que tous les héros joue un rôle viable et distincte de l'équipe
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Flesh sur le fond de . chaque héros . Développer leur personnalité dans autant de détails que vous le pouvez, ainsi que l'élaboration des photos d'eux en costume . ( Si vous n'avez pas de talent pour le dessin, vous pouvez utiliser les ressources en ligne telles que Hero machine pour créer des images de costume pour vous. ) Assurez-vous d'inclure des détails sur la façon dont ils ont acquis leurs puissances et les façons dont leurs exploits superheroic affectent d'autres aspects de leur vie . Le plus d'informations que vous pouvez fournir , le plus rapidement vous pouvez trouver de bonnes histoires pour votre équipe
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Déterminer comment votre équipe s'est réunie : . Les circonstances qui les ont forgés en une seule unité . Renseignements varient considérablement . Dans le cas des Vengeurs et la Ligue de Justice , ils se sont réunis pour faire face à une menace qui aucun membre pourrait gérer seul , alors que les X-Men ont été assemblés par un seul chef et mentor , le professeur X. Détail des origines de votre équipe autant que vous pouvez , puis notez-le et ajoutez-le à vos descriptions de héros .
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Développer des méchants et des menaces pour votre équipe à gérer. Chaque héros a sa part de méchants à faire face, et des équipes de héros encore plus. Flesh vôtre en suivant les étapes un et deux pour chaque méchant , puis de déterminer comment ils sont arrivés en conflit avec votre équipe . Cela vous donnera un bon fourrage pour de futures histoires mettant en vedette que méchant .
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Rechercher des histoires intéressantes au sein de l' équipe elle-même . Avec des super pouvoirs venir ego démesuré , avec ses démons personnels , l'insécurité et les conflits de personnalité de base . Alors que certains membres de votre équipe peuvent être de grands amis , d'autres peuvent frottent les pitreries de leurs coéquipiers ou ne s'entendent pas sur la meilleure voie à suivre en cas de crise . Que le frottement ne doit jamais pénétrer dans la haine ouverte - ils sont toujours sur le même côté - mais il rend votre équipe intéressante de façons qui n'ont rien à voir avec leurs compétences
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Venez avec . un nom accrocheur pour votre équipe - quelque chose qui les résume - . avec un logo qui attire l'œil sur la page de bande dessinée