Voici quelques exemples :
* Riker et Picard : Leurs relations étaient souvent tendues en raison de leurs différents styles de leadership et de leurs ambitions.
* Données et savoir : La lutte de Data avec son identité et la nature manipulatrice de Lore ont provoqué beaucoup de tensions.
* Worf et Troi : L'héritage Klingon de Worf et l'empathie de Troi ont conduit à des conflits dans leurs styles de communication.
* Beverly Crusher et Dr Katherine Pulaski : Ils se sont affrontés sur leur personnalité et leur approche de la médecine.
* Les opinions divergentes de l'équipage sur les questions éthiques : L'équipage a souvent dû faire face à des dilemmes moraux difficiles, conduisant à des conflits dans leurs croyances.
La série a abordé ces complexités en explorant la croissance des personnages et la manière dont ils ont appris à surmonter leurs différences. En fin de compte, leur mission commune et leur dévouement aux idéaux de Starfleet les ont rapprochés, même face aux défis.
Ainsi, même s'ils ne formaient pas un groupe parfaitement harmonieux, l'équipage de l'Enterprise-D avait généralement un fort sentiment d'unité et de respect mutuel, ce qui leur a permis de surmonter leurs défis et d'atteindre leurs objectifs.