s'inscrire à un programme spécialisé pour en savoir plus sur la création et les entreprises de faire des films . Des recherches sur les écoles avec des programmes de cinéma dans votre communauté . Beaucoup d'universités de quatre ans offrent des diplômes dans le cinéma . Alternativement, vous pouvez participer à des programmes de formation plus courts sur les bases du cinéma . Apprenez tout ce que vous pouvez avant de former effectivement une équipe de production .
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Déterminez vos besoins de base pour l'équipe que vous voulez former . Commencez petit avec l'objectif de faire équipe avec quelques personnes clés . Selon le Réseau Éducation-Médias , les équipes de production se composent souvent de producteurs , scénaristes, réalisateurs , cadreurs , les chefs électriciens , la prise en main, son et les éditeurs d'image . Demandez-vous si des postes tels que la production et l'écriture , ou la personne de l'appareil photo et de l'image éditeur , peuvent être combinés .
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Créer un plan d'affaires qui détaille votre vision de l' équipe de production . Vous avez besoin d'un plan solide si vous voulez attirer des investisseurs ou obtenir un prêt pour vous aider à obtenir des films réalisés . Rappelez-vous , vous aurez besoin de fonds pour l'embauche , l'utilisation de l'équipement , du marketing et des articles et services divers. Apprenez à rédiger votre plan avec l'aide de la Small Business Administration du gouvernement .
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Obtenir un financement pour votre future équipe de production , de sorte que vous serez en mesure de commencer à faire des films une fois qu'il est en place . Considérons un prêt aux petites entreprises par le gouvernement ou une banque . Regardez dans la possibilité d'obtenir une subvention , ou de contact mis en place des chefs d'entreprise des propositions des investisseurs . Ou de déterminer si vous avez des fonds personnels suffisants pour utiliser dans cette entreprise .
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Annoncez votre désir de former une équipe de production dans des revues spécialisées , des petites annonces en ligne et dans les écoles de cinéma . Demandez les candidats potentiels à apporter leur curriculum vitae et de portefeuilles avec eux quand ils interviewent avec vous . Expliquez votre vision des types de films que vous ferez et comment l'équipe va travailler , quand on parle avec les candidats. Soyez franc au sujet de comment, quand et comment les membres de l'équipe beaucoup seront payés . Choisissez des personnes que vous correspondez bien avec et croyez peut ajouter à l'équipe en termes de capacités , talents et d'idées .
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Rassemblez votre équipe naissant pour une réunion d'organisation . Présentez vos idées pour le premier film à faire, de créer une ligne de temps , définir les rôles individuels avec chaque membre , et leur permettre d'exprimer leurs idées, leurs préoccupations et questions.