Voici quelques éléments clés à retenir concernant les auditions ouvertes :
* Aucune expérience préalable n'est généralement requise. Bien que vous ayez peut-être besoin de compétences de base comme lire un scénario ou chanter, les auditions ouvertes sont souvent conçues pour trouver des talents bruts.
* Tout le monde peut participer. Cela signifie qu’il y aura un large éventail de niveaux de compétence, du débutant complet à l’artiste chevronné.
* La concurrence peut être féroce. Puisque tout le monde a sa chance, le nombre de personnes qui auditionnent peut être élevé, ce qui en fait un processus très compétitif.
Les auditions ouvertes sont souvent utilisées pour :
* Productions de théâtre communautaire : Cela donne aux acteurs locaux une chance de participer.
* Productions étudiantes : Les pièces de théâtre et les comédies musicales organisent souvent des auditions ouvertes pour impliquer davantage d'élèves.
* Appels à casting pour des films ou projets indépendants : Cela offre aux cinéastes un bassin de talents plus large parmi lequel choisir.
Contrairement aux auditions ouvertes, les « auditions fermées » sont souvent destinées à :
* Productions professionnelles : Ceux-ci sont destinés aux acteurs ayant une carrière établie et des relations dans l’industrie.
* Rôles spécifiques nécessitant des compétences spécialisées : Une production à la recherche d’un danseur ou d’un musicien talentueux peut organiser des auditions fermées uniquement pour ceux possédant ce talent spécifique.
En fin de compte, le terme « audition ouverte » désigne un processus de casting inclusif qui donne à chacun la possibilité de mettre en valeur son talent, quels que soient son parcours ou son expérience.