- Responsabilité de la direction :Superviser une équipe de 8 ingénieurs logiciels, responsables du développement et de la maintenance d'applications critiques pour une entreprise technologique mondiale.
- Réalisations clés :
- A conduit l'équipe à livrer avec succès 5 modules logiciels complexes dans les délais et dans les limites du budget, entraînant des améliorations significatives de l'efficacité opérationnelle.
- Introduction et mise en œuvre de méthodologies agiles, transformant la façon dont l'équipe a collaboré, communiqué et géré ses projets, conduisant à une productivité et une satisfaction de l'équipe accrues.
- Fournir un mentorat et des conseils aux membres juniors de l'équipe, les aidant à développer leurs compétences, à renforcer leur confiance et à évoluer dans leur carrière.
2. Chef de projet, projet d'implémentation ERP (2018-2019)
- Responsabilité de la direction :Géré la migration des systèmes existants de l'organisation vers un système de planification des ressources d'entreprise (ERP) moderne basé sur le cloud.
- Réalisations clés :
- Conçu et mis en œuvre un plan de projet détaillé, garantissant une allocation appropriée des ressources et une coordination transparente entre les équipes interfonctionnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de systèmes, assurer une intégration et une personnalisation efficaces du logiciel selon les besoins organisationnels spécifiques.
- Mené avec succès le projet jusqu'à son terme, en livrant le nouveau système ERP dans les délais et le budget prévus, ce qui a permis d'améliorer la précision des données, l'efficacité des processus et la productivité organisationnelle.
3. Responsable marketing, bureau régional (2016-2018)
- Responsabilité de la direction :Dirigé la fonction marketing pour la région Asie-Pacifique, supervisant les efforts d'études de marché, de stratégie de marque, de publicité et de relations publiques.
- Réalisations clés :
- Développement d'une stratégie marketing globale qui a renforcé la présence de la marque régionale et augmenté la part de marché de 15 %.
- Dirigé la planification et le lancement réussi des produits phares, entraînant une augmentation des ventes de 25 % au premier trimestre.
- A joué un rôle central dans l'amélioration de la performance de l'équipe en créant un environnement de travail collaboratif et motivant, entraînant une réduction du roulement du personnel et une grande satisfaction au travail.