2. Planification stratégique et organisationnelle : Cela implique d’élaborer un plan d’action en tenant compte des réponses de l’adversaire, des restrictions légales, de la sécurité publique et des ressources du groupe. Cela comprend l’identification de cibles et l’élaboration d’objectifs clairs et ciblés.
3. Action directe non-violente : L'action directe non-violente fait référence à l'éventail de tactiques qu'un groupe peut utiliser pour atteindre ses objectifs. Il s’agit notamment de boycotts, de grèves, d’occupations, de sit-in, de marches et d’autres formes de désobéissance civile.
4. Évaluation et adaptation : Cela implique d'évaluer l'efficacité de la campagne et d'évaluer les progrès du groupe vers ses objectifs. Sur la base des évaluations et des appréciations, la campagne peut ensuite être adaptée et améliorée pour accroître son efficacité.