Voici quelques exigences courantes auxquelles les acteurs peuvent devoir répondre :
- Adhésion syndicale : Dans certains pays et villes, les acteurs peuvent devoir adhérer à un syndicat ou à une guilde pour pouvoir travailler professionnellement. Les syndicats assurent la représentation, le soutien et négocient des contrats au nom de leurs membres. Certains syndicats d'acteurs courants comprennent la Screen Actors Guild (SAG), la Fédération américaine des artistes de télévision et de radio (AFTRA) et l'Actors' Equity Association (AEA).
- Permis de travail : Les acteurs qui ne sont pas citoyens du pays dans lequel ils travaillent peuvent devoir obtenir un permis de travail ou un visa. Les exigences spécifiques en matière de permis de travail varient selon les pays, et les acteurs doivent vérifier auprès des autorités locales de l'immigration pour déterminer quels documents et procédures sont nécessaires.
- Lois sur le travail des enfants : Dans de nombreuses juridictions, il existe des lois qui réglementent l'emploi des mineurs dans l'industrie du divertissement. Ces lois peuvent fixer des restrictions sur le nombre d'heures pendant lesquelles les mineurs peuvent travailler, les types de travail qu'ils peuvent effectuer et les conditions dans lesquelles ils peuvent travailler.
Les acteurs doivent rechercher les exigences et réglementations spécifiques qui s’appliquent dans leur juridiction pour s’assurer qu’ils respectent la loi. Il est également conseillé de consulter un avocat ou un agent du divertissement pour obtenir des conseils professionnels sur les licences, les contrats et d'autres questions juridiques liées au métier d'acteur.