Personne A :
- Entêtement : La personne A n’est pas disposée à faire des compromis ou à renoncer à sa position, même s’il est clair qu’elle a tort.
- Arrogance : La personne A croit qu’elle a toujours raison et que son opinion est la seule qui compte.
- Impulsivité : La personne A prend souvent des décisions sans y réfléchir, ce qui peut conduire à des conflits.
- Insensibilité : La personne A dit souvent des choses sans penser à la manière dont elles affecteront les autres, ce qui peut blesser les sentiments et provoquer des conflits.
Personne B :
- Passivité : La personne B évite souvent les conflits et essaie de maintenir la paix, même lorsqu’elle se sent lésée.
- Insécurité : La personne B a souvent peur de s’affirmer ou d’exprimer ses opinions, ce qui peut conduire à du ressentiment et à des conflits.
- Critique : La personne B est souvent prompte à critiquer les autres, ce qui peut mettre les gens sur la défensive et rendre les conflits plus probables.
- Jugement : La personne B est souvent prompte à juger les autres, ce qui peut empêcher les gens de se sentir à l'aise avec elle et conduire à des conflits.
Ces qualités de chacun créent une dynamique propice au conflit. L’entêtement et l’arrogance de la personne A se heurtent souvent à la passivité et à l’insécurité de la personne B. Cela peut conduire la personne A à devenir frustrée par le refus de la personne B de se défendre, tandis que la personne B peut ressentir du ressentiment face à l'insensibilité et à la nature critique de la personne A.
Afin de résoudre le conflit, les deux personnes devront être disposées à changer de comportement. La personne A devra apprendre à être plus flexible et à faire des compromis, tandis que la personne B devra apprendre à s'affirmer davantage et à exprimer ses opinions. Les deux personnes devront également apprendre à être plus sensibles aux sentiments de chacun et à éviter de se montrer critiques et de porter des jugements.
Si les deux personnes sont disposées à apporter ces changements, il leur est possible de résoudre leur conflit et de construire une relation plus solide.