1. Foi et engagement : Les huissiers doivent avoir une foi et un engagement solides envers l’Église et sa mission. Ils doivent être des membres actifs qui assistent régulièrement aux services et participent activement aux activités de l'église.
2. Maturité et responsabilité : Les huissiers doivent faire preuve de maturité, de fiabilité et de responsabilité dans leur conduite et leur comportement. Ils doivent être capables d’accomplir les tâches qui leur sont confiées avec diligence et soin.
3. Bonnes compétences interpersonnelles : Les placeurs doivent avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité d’interagir avec des personnes d’horizons divers de manière amicale et accueillante. Ils doivent être en mesure de fournir des conseils, une assistance et des instructions aux participants de manière courtoise et professionnelle.
4. Compétences organisationnelles : Les placeurs doivent être bien organisés et capables de gérer efficacement leur temps et leurs responsabilités. Ils devraient être capables de coordonner leurs activités avec d’autres huissiers et dirigeants d’église pour assurer le bon déroulement des services religieux.
5. Forme physique : Les placeurs peuvent être tenus de rester debout pendant de longues périodes et d’aider à des tâches pouvant nécessiter un effort physique. Ils doivent donc être en bonne forme physique et capables d’accomplir leurs tâches confortablement.
6. Connaissance des protocoles et de l'étiquette de l'Église : Les huissiers doivent être familiers avec les protocoles et l'étiquette suivis pendant les services religieux, y compris la disposition des sièges, la collecte des offrandes, la distribution de la communion et toute procédure spéciale.
7. Volonté de servir : L'huissier est un rôle axé sur le service, et les candidats doivent être disposés à servir et à aider les autres avec une attitude humble et altruiste.
8. Vérification des antécédents et références : Les églises peuvent procéder à des vérifications d’antécédents et demander des références pour garantir l’aptitude et la fiabilité des huissiers potentiels.
Il est important que les églises établissent des critères et des lignes directrices spécifiques pour la sélection des huissiers, en tenant compte de leurs croyances religieuses, de leurs valeurs ainsi que des besoins et exigences spécifiques de leur congrégation.