Demande d'informations de contact : Nom , adresse, numéro de téléphone et courriel . Intégrer ce au sommet de la forme .
2
Demander la date de naissance . Si les acteurs sont mineurs , vous aurez besoin de la permission d'un parent ou tuteur pour avoir le travail de l'acteur avec vous . Si vous auditionner spécifiquement pour le rôle d'un enfant , y compris un espace sur le formulaire pour les informations d'un parent ou d'un tuteur contact.
3
Demande d'informations de contact d'urgence . Demandez-leur de la liste des conditions médicales qu'ils pourraient avoir , ou d'autres conditions qui pourraient avoir un impact sur la production . Par exemple , si le jeu a beaucoup de hauts trottoirs et un acteur a peur des hauteurs , vous pourriez avoir un problème .
4
Demandez conflits d'horaire . Si vous faites un amateur ou une production de l'école , vous allez avoir à travailler autour d'un lot d'horaires de travail . Si un acteur a trop de conflits , vous ne pouvez pas être en mesure de l'utiliser , peu importe comment il est bon .
5
Demandez performances précédentes . Les acteurs professionnels fourniront un headshot et de reprendre , mais les étudiants et les acteurs amateurs ne peuvent pas avoir un encore . Fournir un espace à la liste de leurs productions les plus récentes et les plus pertinentes .
6
Demande d' attributs physiques , comme la taille , le poids, la couleur des yeux et la couleur des cheveux . Beaucoup d'entre eux seront inscrits sur un headshot ou CV , mais il peut être utile de les garder sur la forme . Même alors , la plupart des tirs à la tête sont en noir et blanc , pour que les administrateurs voudront se référer à des choses comme la couleur des cheveux .