Commencez par une vision de votre pièce. Lisez vos jeux plusieurs fois; visualiser les scènes; entendre les lignes; voir les interactions entre vos personnages . Utilisez votre compréhension pour créer une image mentale de ce que vous aimeriez voir dans chaque personnage .
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Faire connaître vos dates d'audition . Poster remarque dans les théâtres , dans les cafés et dans les autres lieux publics . Vous pouvez également publier par voie électronique sur les sites Web spécifiquement orientés vers le milieu du théâtre où vous habitez , et sur généraux babillards communautaires tels que Craigslist . Inclure les dates de tous les rappels et les performances . Vous devez également inclure une brève description de chacun des personnages et des exigences particulières , telles que la plage de chant ou la capacité de danse .
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Demander à un assistant de maintenir une feuille de connexion. Allouer environ 5 minutes pour chaque acteur , dont 2 ou 3 minutes seront le monologue de l'acteur , et les 2 ou 3 minutes de la fin vous permettra la chance de prendre vos notes . En fonction de votre environnement, vous voudrez peut-être d'avoir monologues disponible pour auditioners qui n'ont pas monologues préparés .
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Passez l'information sur la société , sur vos attentes , sur le calendrier des répétitions et des représentations à chaque Auditioner . Collecter des informations de contact de chaque Auditioner , reprend , photos - toutes les informations supplémentaires dont vous avez besoin pour prendre votre décision - . . Et communiquer avec vos membres de la distribution
5 rappels sont votre chance de voir les acteurs qui correspondent le mieux à votre vision
Revoir les auditions et de décider quels sont les acteurs que vous aimeriez voir dans les rôles . Bien que vous aurez formé une idée de ce que vous attendez chaque caractère pour ressembler , être ouvert à de nouvelles possibilités . Appelez les acteurs que vous souhaitez voir , et demandez-leur de venir au rappel
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Imprimer "côtés" - . Brèves scènes de la pièce - pour les acteurs de la lecture. Mélanger et assortir les acteurs pour évaluer leur "look" et de leurs interactions . Demandez aux acteurs de faire des choix différents au cours de leurs lectures afin que vous puissiez évaluer leur capacité à prendre la direction . Assurez-vous qu'ils notent tous les conflits de calendrier afin que vous puissiez tenir compte que dans votre décision .
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Évaluez vos choix et sélectionnez votre plâtre . Dans la plupart des cas, vous aurez de nombreuses options - des gens qui pourraient remplir chaque rôle - et vous jeter pour s'adapter à votre vision . Informer tous les auditioners qu'ils ont été exprimés ou non .