1. Dans un article de 2015 du Hollywood Reporter, plusieurs membres de l'équipe, dont l'ancienne assistante Stephanie Mills et l'ancien décorateur William Bunch, ont partagé leurs expériences négatives de travail avec Cosby. Ils ont décrit une atmosphère de peur, d'intimidation et de microgestion sur le plateau.
2. Dans ses mémoires, "Unveiling Cosby:Anatomy of a Public Lynching", l'ancienne publiciste Joan Tarshis a affirmé que Cosby avait fait preuve d'un comportement contrôlant et manipulateur envers les acteurs et l'équipe.
3. L'acteur Joseph C. Phillips, qui incarnait l'ami de Cliff Huxtable dans la série, a exprimé son inconfort de travailler avec Cosby dans une interview avec Vanity Fair. Il se souvient s'être senti intimidé par la présence puissante de Cosby et sa capacité à prendre des décisions qui affectaient l'ensemble de la production.
4. Dans une interview en 2016, l'ancien producteur Tony Hendra a affirmé que Cosby avait un « côté obscur » et qu'il existait une culture de la peur sur le plateau. Il a mentionné des cas où Cosby critiquait les membres de l’équipage et créait un environnement de tension.
Cependant, il convient de noter que ces affirmations reflètent principalement les expériences d'un groupe sélectionné d'individus et ne représentent pas nécessairement les opinions de l'ensemble de l'équipage. Il est important de prendre en compte la diversité des perspectives et des expériences au sein de toute production pour acquérir une compréhension globale de la dynamique de travail.