Voici pourquoi le terme est utilisé :
* Compétence Cendrillon : Il s’agit d’une compétence souvent négligée, sous-évaluée ou ignorée, mais qui est en réalité essentielle au succès. C'est comme Cendrillon, qui a été sous-estimée mais qui s'est finalement révélée capable et précieuse.
* L'écoute comme une compétence de Cendrillon : L’écoute est en effet souvent sous-estimée. Les gens peuvent se concentrer davantage sur la parole ou sur leurs propres pensées, sans vraiment s’intéresser à ce que disent les autres. Cependant, l’écoute active est cruciale pour :
* Établir des relations : Les gens se sentent entendus et valorisés lorsque vous les écoutez attentivement.
* Comprendre les autres : Vous obtenez des informations et des perspectives que vous pourriez manquer si vous n'écoutez pas activement.
* Prendre de meilleures décisions : Écouter diverses opinions et informations vous aide à faire des choix plus éclairés.
* Résolution des conflits : L’écoute active est essentielle pour comprendre les différents points de vue et trouver un terrain d’entente.
* Communication améliorée : Lorsque vous écoutez efficacement, vous pouvez mieux exprimer vos propres pensées et sentiments.
Ainsi, même si l'écoute n'est pas une « compétence de Cendrillon » au sens littéral du terme, c'est une compétence qui est souvent négligée mais qui a une valeur significative dans les contextes personnels et professionnels.