1. Commencez par complimenter leurs qualités positives. Cela aidera à établir des relations et à rendre la personne plus réceptive à ce que vous avez à dire. Par exemple, vous pourriez dire :« J'aime votre enthousiasme et votre passion pour le chant. Vous avez beaucoup de potentiel. »
2. Soyez précis sur ce qui doit être amélioré. Ne vous contentez pas de dire :« Tu chantes mal ». Fournissez plutôt des exemples spécifiques de ce sur quoi vous pensez qu’ils pourraient travailler. Par exemple, vous pourriez dire :« Votre pitch est un peu faux et vous pourriez travailler votre respiration. »
3. Proposez-leur de les aider à s'améliorer. Si la personne le souhaite, proposez-lui de l’aider à améliorer son chant. Vous pouvez leur donner des conseils ou des ressources, ou même leur proposer de les emmener à un cours de chant.
4. Soyez respectueux et solidaire. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une conversation difficile pour vous deux. Soyez respectueux des sentiments de la personne et soutenez ses efforts pour s'améliorer.
5. N'ayez pas peur d'être direct . Cela ne sert à rien de trop l’édulcorer si quelqu’un ne sait pas chanter. En fin de compte, chacun a des talents différents et il suffit d’être honnête et poli.