Décrire la relation que vous avez avec l'étudiant dans la première section . Cela devrait discuter du niveau de leadership , de compétence , de fiabilité et de compétences qui sont pertinentes à la position de l'élève .
2
Discuter comment vous savez l'étudiant dans la deuxième section . Parlez de l'accent avec lequel votre relation existait , y compris combien de temps vous avez travaillé avec l'élève et à quel titre .
3
Déterminez ce que l'impact de l'étudiant lors de l'organisation était dans la troisième section . Si l'étudiant est allé au-delà des exigences normales , c'est un bon endroit pour le décrire. Discutez si l'élève était un membre important ou si ses services étaient dans la moyenne .
4
divulguer aucune information qui est pertinente à la demande de l'étudiant dans la dernière section . Si l'élève a des compétences ou des réalisations spéciales , c'est un bon endroit pour ajouter ceux-ci. Cette section est gratuit pour l'endosseur d'écrire leurs propres commentaires sur l'élève .
5
Signer le document et sceller la lettre dans une enveloppe . Il peut être nécessaire de faire plusieurs copies . Assurez-vous de demander si plusieurs copies sont nécessaires .