Peut-on être obligé d'écouter de la musique de Noël au travail ?

Dans la plupart des cas, les employeurs ne peuvent pas forcer leurs employés à écouter de la musique de Noël au travail. Il existe cependant quelques exceptions à cette règle. Par exemple, si l’employeur a une raison commerciale légitime de diffuser de la musique de Noël, comme créer une atmosphère de fête pour les clients, il pourra alors exiger que ses employés l’écoutent. De plus, si les croyances religieuses de l'employé ne sont pas violées, l'employeur peut alors lui demander d'écouter de la musique de Noël.

Si vous êtes obligé d'écouter de la musique de Noël au travail et que vous sentez que cela interfère avec votre capacité à faire votre travail, vous voudrez peut-être en parler à votre employeur. Vous pouvez également contacter votre bureau local de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) pour voir si vous avez un recours juridique.