Le mot « extrinsèque » contribue le plus clairement au style académique du livre de Dan Pink « Drive :The Surprising Truth About What Motivates Us ». En effet, « extrinsèque » est un terme technique utilisé en psychologie de la motivation pour désigner des facteurs externes à l'individu et qui le motivent à adopter un comportement. En revanche, la motivation « intrinsèque » fait référence à des facteurs internes à l’individu et qui le motivent à adopter un comportement.
La motivation extrinsèque est souvent opposée à la motivation intrinsèque, qui fait référence à la réalisation d'une activité sans aucune récompense apparente. Les facteurs de motivation extrinsèques sont des facteurs externes tels que l'argent, les éloges ou la promotion. Les facteurs de motivation intrinsèques sont des facteurs internes tels que la satisfaction d'accomplir une tâche ou le plaisir de l'activité elle-même.