lisez attentivement l'appel à propositions . Portez une attention particulière aux buts et objectifs énoncés . Mettre en évidence les buts et objectifs de sorte que vous pouvez facilement renvoyer à eux .
2
Voyez comment votre vision artistique correspond aux buts et objectifs de l'agence de location. Par exemple , une école cherche à aborder les questions de la diversité culturelle serait plus susceptibles d'embaucher un professeur d'art dont la visite offres œuvre des questions liées à des sujets tels que le sexe , l'âge ou les ethnies.
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Reportez-vous à votre curriculum vitæ ou r XE9; somme XE9;. Comment votre vision correspond aux objectifs de l'agence d'embauche? Comment votre expérience de l'art correspond aux objectifs de l'agence d'embauche?
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Contempler la façon dont vous , en tant que professeur d'art rendant serez en mesure de partager votre vision artistique avec la communauté d'apprentissage . La plupart des agences de recrutement exigent que les visites des professeurs d'art font plus de démontrer des compétences artistiques . Visiter les professeurs d'art qui peuvent activement participer avec le public sont généralement préférés à ceux qui sont limités à la démonstration .
5
Rédiger un document qui utilise les mêmes rubriques dans le même ordre que l'appel à propositions . La plupart appel à propositions incluront des rubriques spécifiques tels que les buts et les objectifs , le calendrier , le nombre de participants , les coûts projetés et les résultats d'apprentissage .
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Demandez à quelqu'un de lire votre proposition et à modifier pour plus de clarté et grammaticale erreurs .