- *Ce que veut le talent* (2022)
- *Pourquoi les bonnes entreprises tournent mal* (2021)
- *La révolution de la gestion de la performance :ce que font différemment les dirigeants les plus efficaces* (2018)
- *Harvard Business Review Guide pour trouver les bons talents* (2018)
- *Talent on Demand : Gérer les talents à l'ère de l'incertitude* (2014)
- *Gérer pour l'excellence en RH et gestion des talents :un guide de la littérature et ses implications* (2013)
- *L'avenir de la gestion des ressources humaines* (2012)
- *Tenir la promesse RH :Gérer pour l'efficacité organisationnelle et l'engagement des employés* (2009)
- *Haut engagement, haute performance* (2007)
- *Gérer pour changer le monde :Guide du manager à but non lucratif pour conduire le changement social* (2006)
- *Valeurs cachées :Comment les organisations produisent un avantage concurrentiel durable* (2005)
- *Tirer le meilleur parti de vos collaborateurs :un guide destiné aux gestionnaires à but non lucratif et du secteur public* (2005)
- *Le New Deal au travail :gérer la main-d'œuvre axée sur le marché* (2003)
- *Le mythe et la réalité de la propriété universelle des actions* (2003)
- *La Harvard Business Review sur la gestion des ressources humaines* (2002)
- *Le siècle du changement :exploiter le pouvoir du changement pour un avantage stratégique* (1999)
- *Changement au point d'impact* (1998)
- *Travail de haute performance :La science du succès dans l'économie de la connaissance* (1997)
- *Capitalisme partagé* (1996)
- *L'affaire de la réforme scolaire :créer un système scolaire public américain qui répond aux besoins de tous les enfants* (1996)
- *Skill Wars :Gagner la bataille des talents au 21e siècle* (1995)