* Union vs Non-Union: Les extras travaillant sur des films majeurs sont généralement membres de SAG-AFTRA (Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists). Les taux des syndicats sont fixés, mais les extras non syndiqués pourraient être moins payés.
* Type de film: Le budget et l'échelle du film sont importants. Un blockbuster à gros budget paiera probablement plus qu'un film indépendant plus petit.
* Niveau d'expérience: Certains extras ont de l'expérience et peuvent être en mesure de négocier des taux plus élevés.
* Emplacement: Les tournages de films dans les grandes villes comme Los Angeles ou New York ont souvent des tarifs plus élevés par rapport à d'autres endroits.
* durée du travail: Les taux de jour par rapport aux semaines de tournage affectent les revenus globaux.
Voici une idée générale:
* Union Extras: Ils peuvent s'attendre à gagner quelque part entre 160 $ - 180 $ par jour pour une journée de base de huit heures.
* Extras non syndiqués: Les tarifs peuvent varier considérablement, mais ils peuvent gagner 100 $ - 150 $ par jour ou moins.
Autres facteurs:
* Heures supplémentaires: Des heures au-delà de la journée de base de 8 heures seront payées à un taux plus élevé.
* Pénalités de repas: Si les repas ne sont pas fournis, les extras peuvent recevoir une compensation supplémentaire.
* Coûts de voyage: Parfois, la production couvrira les frais de voyage pour les extras, surtout s'ils doivent parcourir une distance importante.
Remarque importante: Les extras n'obtiennent généralement pas de paiements résiduels, ce qui signifie qu'ils ne sont payés que pour leur travail sur le plateau et ne reçoivent aucun revenu supplémentaire du succès du film plus tard.
Si vous êtes intéressé à travailler comme un supplément, la recherche de productions spécifiques et de syndicats locaux peut vous donner une image plus précise de la structure de rémunération pour ces emplois particuliers.