Le fait que les parents sont souvent prêts à n'épargner aucune dépense pour obtenir leurs enfants dans l'industrie du spectacle a permis la création de nombreuses agences de faux qui sont heureux de prendre l'argent et ne font rien pour en retourner . Agences franchisées qui sont légitimes - et avoir la feuille de route pour le prouver - se trouvent dans les répertoires de ressources telles que l'Association des agents de l'image et de la Screen Actors Guild . Bien qu'aucune de ces entités fournit des recommandations personnelles ou de visas , ils énumèrent les agences en région , d'identifier si elles représentent les enfants et adresse les questions fréquemment posées concernant le rôle et les responsabilités d'un agent. Agences agréées ne facturent pas de frais d'avance et gagnent généralement une commission de 10 pour cent pour les emplois qu'ils réservent .
Le CV
est mignon seuls ne suffisent pas à attirer et à conserver l'intérêt d'un agent de talent . Dans un marché aussi concurrentiel que celui-ci , les agents doivent apporter un ensemble multiforme à l'attention des directeurs de casting . Par conséquent , votre enfant a besoin d'un CV qui reflète ce qui montre qu'elle a déjà fait; le niveau de formation qu'elle a reçue dans le chant , la danse , le théâtre, la modélisation et l'accompagnement de la voix; et si elle a des compétences particulières telles que la gymnastique , de la jonglerie , le patinage , bâton tournoyant et les langues étrangères . Le CV doit également inclure ses coordonnées , âge , taille, poids , couleur des cheveux et des yeux , ainsi que la tranche d'âge qu'elle peut jouer . En plus d'une reprise d'impression, vous pouvez créer un CD supplémentaire de courtes séquences vidéo pour mettre en valeur la polyvalence de votre enfant .
Le chef -Shot
investir dans les services d'un photographe professionnel pour prendre des coups de tête de votre enfant . Ces oeuvres sont réalisées comme 8x10 pouces en noir et blanc sur papier glacé . Légèrement apposer le CV de votre enfant à l'arrière de sorte qu'il peut facilement être remplacé que plus d'expérience est acquise . Si le CV est plus d'une page , le soumettre séparément et les coordonnées de la liste que votre enfant et les descripteurs physiques sur le revers de la photo . Écrivez le nom de votre enfant dans la bordure blanche au bas de l'image .
La Réunion
Votre première visite au bureau d'un agent de talent impliquera probablement un peu plus que de laisser tomber de la tête -shot et CV avec la réceptionniste . Par courtoisie , toujours faire appel d'abord de se demander si cela est permis . Demandez à votre enfant avec vous dans le cas où l'agent a un moment pour parler , mais ne pas apporter le long des membres de la famille supplémentaires qui peuvent causer des perturbations ou des distractions . Si vous êtes appelé pour des réunions ou coulée appel auditions , être ponctuel et bien préparé . Ne jamais céder à la tentation d'être impatient ou argumentatif , car ce n'est pas seulement gênant pour votre enfant, mais pourrait également influer sur la volonté de l'agent de travailler avec l'un de vous .