* Industrie : Les salaires des producteurs exécutifs varient considérablement selon le secteur (cinéma, télévision, théâtre, musique, etc.).
* Taille et budget du projet : Un grand film paiera un salaire très différent de celui d’un petit film indépendant.
* Expérience : Un producteur exécutif chevronné avec une longue liste de projets réussis gagnera plus qu’un débutant.
* Négociation : Comme tous les salaires dans l’industrie du divertissement, le montant final est déterminé par négociation.
Au lieu d'un chiffre spécifique, voici une liste des modèles de rémunération courants :
* Frais forfaitaires : Pour les petits projets, un producteur exécutif peut recevoir une rémunération forfaitaire pour ses services.
* Pourcentage du budget : Sur les productions plus importantes, les producteurs exécutifs peuvent recevoir un pourcentage du budget du projet à titre de rémunération.
* Partage des bénéfices : Un pourcentage des bénéfices du projet peut être partagé avec le producteur exécutif après récupération des dépenses.
* Salaire + Bonus : Certains producteurs exécutifs peuvent travailler sur une base salariale avec des primes basées sur la réussite du projet.
Pour vous donner une idée générale, voici quelques échelles salariales potentielles :
* Bas de gamme : Pour les petits projets indépendants, un producteur exécutif peut gagner un montant forfaitaire de 5 000 à 20 000 dollars.
* Milieu de gamme : Pour les projets à budget moyen, les producteurs exécutifs peuvent gagner des salaires compris entre 50 000 et 200 000 dollars, soit un pourcentage du budget.
* Haut de gamme : Sur les grands films ou séries télévisées à succès, les producteurs exécutifs peuvent gagner des millions de dollars en salaire, en participation aux bénéfices ou une combinaison des deux.
Il est important de se rappeler qu'il ne s'agit que d'une estimation approximative. Le salaire réel dépendra des facteurs mentionnés ci-dessus.