Voici pourquoi:
* Droits de performance publique: Les détenteurs de droits d'auteur contrôlent le droit d'effectuer publiquement leur travail. Cela inclut la diffusion de films dans un lieu de travail.
* Utilisation commerciale: Montrer un film au travail pourrait être considéré comme une utilisation commerciale, même si c'est pour le divertissement des employés. Les entreprises ont généralement besoin d'une licence pour utiliser du matériel protégé par le droit d'auteur à des fins commerciales.
* Accords de licence: De nombreuses entreprises ont des accords avec des services de streaming comme Netflix ou Amazon Prime qui restreignent explicitement l'utilisation commerciale de leur contenu.
Cependant, il y a quelques exceptions:
* Utilisation de l'éducation: Montrer un film à des fins éducatives en classe peut être autorisée en vertu des directives "Utilisation équitable". Cependant, ces directives sont complexes et peuvent varier en fonction du contexte spécifique.
* Contenu appartenant à l'entreprise: Si votre entreprise possède le droit d'auteur du film, vous êtes probablement libre de le montrer.
* Domaine public: Les films dans le domaine public sont gratuits sans autorisation.
Pour éviter tout problème juridique, il est préférable d'obtenir la permission du titulaire du droit d'auteur avant de montrer tout film au travail.
Voici comment potentiellement obtenir la permission:
* Contactez directement le support du droit d'auteur: Vous pouvez généralement trouver des coordonnées pour le titulaire du droit d'auteur en ligne.
* Utilisez un service de streaming sous licence: Certains services de streaming offrent des licences commerciales pour afficher des films en milieu de travail.
Rappelez-vous, il vaut toujours mieux être en sécurité que désolé. En obtenant la permission avant de montrer un film au travail, vous pouvez éviter tout problème juridique potentiel et vous assurer que vous vous conformez à la loi sur le droit d'auteur.