1. Compétences d'acteur : De toute évidence, les réalisateurs veulent des acteurs dotés de fortes capacités d’acteur, capables de donner vie aux personnages et de fournir des performances convaincantes. Cela inclut des facteurs tels que la compétence technique, la portée émotionnelle, la caractérisation et la projection vocale.
2. Apparence physique : En fonction du rôle, les réalisateurs peuvent considérer des acteurs qui correspondent physiquement à la description du personnage. Cela inclut des caractéristiques telles que l’âge, la taille, le type de corps, les caractéristiques du visage et l’attrait visuel général.
3. Personnalité et charisme : Les réalisateurs recherchent des acteurs qui ont une présence magnétique et peuvent captiver le public par leur personnalité et leur charisme. Les acteurs doivent être capables d’interagir avec les autres acteurs sur scène et d’attirer l’attention.
4. Polyvalence : Les réalisateurs recherchent souvent des acteurs polyvalents et capables de jouer un large éventail de rôles. Ils veulent des acteurs capables de s’adapter à différents genres, personnages et styles de performance.
5. Expérience et formation : Les réalisateurs apprécient les acteurs ayant une formation formelle et une expérience dans le théâtre, le cinéma ou d’autres disciplines des arts du spectacle. Cependant, certains réalisateurs considèrent également des acteurs ayant un parcours unique et une formation non traditionnelle.
6. Chimie d'ensemble : Lors du casting d'un ensemble, les réalisateurs recherchent des acteurs capables de travailler ensemble harmonieusement et de créer un sentiment crédible de camaraderie ou d'alchimie sur scène.
7. Intelligence et adaptabilité : Les réalisateurs veulent des acteurs intelligents, capables de comprendre le scénario et capables d’adapter leurs performances en fonction des commentaires et de la mise en scène.
8. Dévouement et éthique de travail : Les réalisateurs apprécient les acteurs dévoués à leur métier, préparés pour les répétitions et prêts à travailler dur pour améliorer leurs performances.
9. Appel du public : Dans certains cas, les réalisateurs peuvent également envisager des acteurs ayant une forte base de fans ou une forte popularité, en particulier pour des projets grand public ou commerciaux.
10. Traits et qualités uniques : Certains réalisateurs recherchent des acteurs qui apportent quelque chose d'unique ou d'inattendu au rôle, mettant en valeur un talent, un maniérisme ou une qualité spécifique qui se démarque.
11. Adéquation au rôle : En fin de compte, les réalisateurs visent à choisir les acteurs qui, selon eux, incarnent le mieux les personnages et donnent vie à la vision du réalisateur. Ils veulent des acteurs qui conviennent parfaitement au rôle spécifique et qui peuvent décrire de manière authentique le parcours du personnage.
Il convient de noter que les décisions de casting peuvent être subjectives et impliquer une combinaison de ces facteurs et bien plus encore. Les réalisateurs travaillent souvent en étroite collaboration avec les directeurs de casting et utilisent diverses méthodes telles que des auditions, des tests d'écran et des ateliers pour trouver les meilleurs acteurs pour leurs productions.