Tout d'abord, comprendre que si il est un acteur établi , d'une valeur de cet argent , il sait comment agir et comment tout sur un ensemble des œuvres . Ce n'est pas comme diriger votre ami .
2
Rencontre avec lui bien avant le tournage afin de discuter du rôle , comment il le voit , comment vous le voyez et comment la portée du film va changer en raison à sa performance .
3
Bien que cela puisse sembler étrange , lui accorder un traitement préférentiel . Si il est utilisé pour choyer sur des ensembles de grand-temps , entendre «non» d'une personne indépendante comme vous n'est pas une bonne chose .
4
Avant de lui dire comment faire quelque chose différemment , se demander pourquoi il a fait ce qu'il a fait .
5
au lieu de lui dire d'emblée qu'il doit faire quelque chose pour apaiser le film dans votre tête , comprendre qu'il est formé et elle risque d'interrompre son processus de pensée entier.
6
Impliquer lui dans certaines décisions directoriales . S'il a accepté d'être dans votre film, il a une réputation à défendre et donc il va avoir la meilleure image possible dans sa tête aussi.