Sélectionnez un jeu pour la production et bien vous familiariser avec les rôles qui doivent être lancés. Prenez des notes de types âge, le sexe et le corps qui ont été soit directement spécifiés par le dramaturge ( c'est à dire , " Helen est un court , diva dodu dans ses fin des années 40 ») ou que le printemps dans votre propre esprit que vous lisez le script .
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Décidez si vous voulez avoir des auditions d'appel " ouvert " ou examen acteurs sur rendez-vous seulement. Dans un " appel ouvert " audition ( aussi appelé " les appels de bétail ») , toute personne qui veut essayer montre simplement sur le jour de l'audition . Auditions de rendez-vous seulement sont conçus pour limiter le nombre de participants et sont généralement fondées sur un certain niveau d'expérience et /ou des attributs spécifiques ( par exemple, « Les acteurs doivent être en mesure de chanter, danser et jongler avec des boules de bowling . " ) .
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Décidez si vous voulez que les acteurs à faire des lectures ( impromptus ) froid à partir du script réel ou pour préparer 1-2 monologues minute mémorisé de leur choix .
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horaire et annoncer par le biais de communiqués de presse , dépliants , bulletins, et /ou spots radio qui vous tiendra des auditions au théâtre ou une salle d'audition . Dans le même temps , de déterminer ce que votre emploi du temps de répétition (dates et heures ) sera donc que les artistes potentiels seront informés des engagements de temps qu'on attend d'eux quand ils viennent faire un essai pour le jeu .
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Décidez à l'avance si vous allez à informer personnellement chacun des résultats de l'audition , afficher une liste de casting sur le babillard de théâtre , ou seulement avec ceux qui ont fait la coupe. Depuis acteurs participent souvent à plusieurs auditions , il est juste de leur faire savoir à quelle date ils peuvent s'attendre à entendre de vous, si elles ont été exprimés .
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Demande que les acteurs apportent curriculum vitae et tirs à la tête de la audition . Cela permettra non seulement vous aider à garder une trace de qui était qui , mais aussi pour affiner les choix que vous allez en maintenant discrètement deux piles .
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Expliquer le jeu et les rôles étant lu pour avant le début du processus d'audition pour ceux qui ne connaissent pas l'histoire .
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Décidez si vous voulez poser les acteurs dont les rôles qu'ils sont les plus ( ou moins ) intéresse, ou tout simplement les jumeler comme bon vous semble .
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Asseyez-vous dans la rangée arrière du théâtre afin que vous puissiez évaluer les capacités des acteurs à enunicate et projeter. Si vous avez un assistant , ont l'assistant assis dans la première rangée avec un magnétophone afin que vous puissiez revenir plus tard et examiner la variété vocale chaque acteur apporte aux lignes .
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Allouer un temps égal pour les lectures . Prendre des notes tout au long de sorte que vous pouvez ensuite vous rafraîchir la mémoire sur les forces et les faiblesses de chaque acteur .
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Offrir une critique constructive et le temps le permet , permettent aux acteurs de relire une partie en particulier ou à une audition pour un rôle complètement différent .
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Rester ouvert d'esprit tout au long du processus d'audition . Permettre aux acteurs de vous surprendre avec ce qu'ils peuvent faire une fois mis à l'épreuve.
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Portez une attention particulière à la façon dont les acteurs se mêlent les uns aux autres pendant les pauses dans le processus d'audition car cela peut être une indication de comment ils se sentent à l'aise agissant ensemble . Quelqu'un qui est arrogant et distant avec peut-être un grand acteur , mais pourrait être une douleur royale à essayer de diriger .
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Intégrer les activités d'improvisation dans l'audition (c.-à avoir jouer les personnages dans le script, mais dans des situations où ils doivent faire leurs propres lignes de dialogue ) . Ceci est un autre bon moyen de voir comment ils ont compris ce que les personnages sont tout au sujet et à quelle vitesse ils peuvent réfléchir sur leurs pieds .
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Planifier une audition de rappel si vous avez besoin de la chance de voir des acteurs sélectionnés de nouveau avant de prendre votre décision finale .
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Merci à tous d'être venus .
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Faites vos décisions de coulée sur la base de vrai talent , pas sur toute pré- existante ( ou espéré ) les relations personnelles .