Fournir des objectifs et des performances spécifiques pour travailler vers . Si les acteurs ne savent pas quand ils seront performants et pourquoi il est important , ils seront moins motivés à agir .
2
Planifier des itinéraires qui permettent aux acteurs d'effectuer à l'extérieur de la ville d'accueil . Planification d'une tournée pour visiter un état voisin peut aider à encourager les acteurs à préparer avec sérieux .
3
Entrez le groupe à des concours . Si les acteurs savent qu'ils vont être jugés et en concurrence avec d'autres groupes , il va augmenter les chances de les tenter d'effectuer à un niveau élevé .
4
Fournir des incitations pour un acteur d'apprendre ses lignes . Si elle apprend ses lignes et effectue à un niveau élevé , offrir une augmentation de salaire ou d'autres rôles qui affichent ses capacités. Offrant des solos supplémentaires et de laisser les acteurs auditionnent pour eux peut être motivant .
5
Prendre des dispositions pour que les acteurs ont des classes de maître et des séminaires avec des acteurs bien connus et importants . Avoir la chance de travailler avec des professionnels des universités locales ou des groupes de théâtre aidera à motiver et à encourager un acteur de développer son art .
6
Permettre aux acteurs la possibilité de voter sur ce comédies musicales sera sélectionné pour la l'année de la performance à venir . Si les acteurs estiment qu'ils ont leur mot à dire dans la direction du groupe , chaque acteur sera plus enclin à travailler vers des objectifs communs .
7
Encourager les artistes à participer à des camps d'été où ils peuvent apprendre techniques de jeu supplémentaires . Si votre groupe peut se le permettre , offrir de fournir quelques acteurs avec des bourses d'études ou un tarif réduit pour le camp .