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Sur les agents Talent

Sans un agent de talent compétent , il est difficile pour quelqu'un dans les arts créatifs - comme les acteurs , les auteurs, les musiciens, les modèles ou les talents voix off - pour gagner une vie décente dans son domaine de prédilection. Pour accomplir cette tâche , les agents doivent convaincre l'acheteur de talent que leur client est un ajustement approprié pour le type de projet considéré . Essentiellement , un agent de talent est un homme d'affaires indépendant qui doit jongler avec de nombreux rôles différents - comptable , coach et confident - dans le but de faire une marque , d'établir une solide réputation, et de fournir assez de travail pour leurs clients pour les garder sur la masse salariale . Histoire

Les agents de talent ont fait partie du tissu de divertissement américaine depuis l' époque du vaudeville des années 1890 , mais a tenu moins de cartes à jouer - en particulier dans le film , où les grands studios de cinéma essentiellement décidé que les acteurs et actrices ont travaillé , ou pas . Une fois que les studios de la puissance diminuée pendant les années 1950 et 1960 , les agences d'artistes ont pris plus d' importance - qui a également coïncidé avec le rock 'n' roll la hausse comme un moyen de divertissement de masse , alimenté par des millions d'adolescents armés de revenu disponible . Dans les années 1970 et 1980 , cinq grands joueurs étaient arrivés , y compris la Creative Artists Agency (CAA ) ; Endeavor Talent Agency ( Endeavor ) ; Creative Management International ( ICM ) ; United Talent Agency ( UTA ) ; et William Morris Agency ( wma ) , un des plus anciens et plus anciens dans le domaine . Entre eux , ce groupe a exercé formidable effet de levier dans le jeu , les champs littéraires et musicales , qui sert souvent comme un pipeline officieux de potins de l'industrie et baromètre des tendances - . Un pouvoir qui n'a progressé que lors de la montée d'Internet et des médias numériques dans les années 1990

Fonction

Les agents de l'image correspondent essentiellement les clients avec des acheteurs de talent - y compris les lignes de croisière, de studios de cinéma , salles de concerts , agences de mannequins , et les maisons de disques - en échange d' une commission . Les taux sont généralement de 10 à 20 pour cent pour chaque tâche de l'agent met en place . Agents de solutions normalement présent pour des besoins spécifiques , qu'il s'agisse de trouver un rôle de soutien dans un drame de caractère , ou type de personnage requis pour une publicité de 60 secondes . L'agent présente les qualifications du client - comme une balle dans la tête , le portefeuille de modèle , ou de la musique démonstration - et , si l'acheteur approuve , les progrès de l'organisation détails de l'emploi notamment . Dans certains cas , le talent peut signer un accord pluriannuel avec un agent , une fois qu'il a lui-même prouvé dans le commerce - le démarrage d'une relation qui va les lier ensemble pour les années à venir
Types .

le plus grand de l'agence, la plus spécialisée de l'agent . Petit un, deux ou trois personnes organismes peuvent exiger un plus grand corps de clients d'apporter suffisamment de commissions pour rendre leur entreprise suffisamment rentable - comme talents commerciaux et voix-off , qui ont besoin d' une représentation plus que leurs homologues de cinéma et de télévision font . Agences de mannequins gérer les mondes de concours de beauté et de la mode , tandis que les agents de musique portent généralement sur des actes qui se sont établies au moins aussi un tirage local ou régional solide concert - même si certains peuvent auditions également sécurisés pour les musiciens de navires de croisière , qui forment une catégorie distincte vers eux-mêmes . Les agents littéraires travaillent sur ​​atterrissage offres pour les aspirants et établis auteurs , ainsi que des exercices connexes - tels que les traitements de cinéma d'un livre populaire , ou les droits audio et vidéo
Considérations
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le type de représentation qui est nécessaire dépend grandement sur ​​le style et la philosophie de l'organisme individuel - plus grande des agences peut prendre plus de clients , mais le temps individuel somptueux et l'attention sur une poignée de hauts Moneymakers . D'autres organismes peuvent choisir de représenter seulement un ou deux actes , ou un genre artistique spécifique , avec une plus grande pratique de l'orientation - qui peut ou peut ne pas convenir à l'artiste prospective . Un examen attentif des lignes directrices de l'agence , le talent liste et les recommandations des autres actes sont considérés comme le meilleur moyen de déterminer si le talent y fleurir - ou dépérir . Artistes avec des rêves de croisement nécessitent également une attention particulière - un acteur nourrir les rêves de rock 'n ' roll peuvent nécessiter un agent distinct pour représenter leurs souhaits dans ce domaine , par exemple
Attention
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Dans l'esprit du public , sont souvent confondu agents et des gestionnaires des rôles - en partie parce que ces rôles se chevauchent souvent. Cela est particulièrement vrai dans le monde de la musique indépendante , où moins de ressources ont tendance à être disponible . Pour des raisons pratiques , cependant , seuls les agents sont habilités à négocier des ententes contractuelles pour leurs clients , tandis que les gestionnaires ne peuvent les initier . En outre , les gestionnaires jouent un rôle stratégique plus important dans la carrière de leurs clients , tandis que les agents ont tendance à se concentrer davantage sur les questions contractuelles et de planification . Le manque de compréhension de ces fonctions peut ouvrir la porte à des escroqueries de l'agence de talent , dont les praticiens exiger de grandes quantités d' argent à l'avance avant que le travail est réellement fait . C'est la pratique en face des agents de bonne réputation, qui ne facturent pas l'argent jusqu'à ce qu'ils obtiennent un emploi rémunéré - . , Mais peut recommander des mesures qui coûtent de l'argent , comme des photos , ou de formation , par exemple

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